Mag. Wolfgang Gaiswinkler

Expertise im Bereich der fruchtbaren Anwendung des Systemisch Lösungsfokussierten Ansatzes nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg auf die Arbeit mit KlientInnen und KooperationspartnerInnen in unterschiedlichen Kontexten: Soziale Arbeit, Organisationsberatung, Teamentwicklung, Coaching, Beratung und Führung.

Hauptfokus der Arbeit seit 1999: lösungsfokussierter Ansatz. Seit 2008: Anwendung des lösungsfokussierten Ansatzes auf behördliche Soziale Arbeit, vor allem Kinder- und Jugendhilfe. Beratung und Begleitung von Behörden und Organisationen der KJH, Fallbegleitungen, Entwicklung des SEN-Modells.

Entwicklung und Durchführung von Beratungs-, Forschungs- und Entwicklungsprojekten; Organisationsweite Implementierungsprojekte von Empowermentmethoden. Participatory Action Research (PAR)
Internationale Vernetzung und Forschung im Bereich des Systemisch Lösungsfokussierten Ansatzes nach de Shazer und Kim Berg, des Signs of Safety Ansatzes nach Andrew Turnell und des Clear Leadership-Ansatzes nach Gervase Bushe.
Fortbildungen für SozialarbeiterInnen, BeraterInnen und Führungskräfte.

Studium Philosophie, Pädagogik, Psychologie, Geschichte und Gruppendynamik.
5 1/2 Jahre Vorstandstätigkeit im Wiener Werkstätten und Kulturhaus - WUK mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung. Seit 1997 tätig in freier Praxis als Organisationsberater und Managementtrainer; Gründung von OS’T 1999 gemeinsam mit Marianne Roessler

Arbeitsschwerpunkte neben dem SEN-Modell: Management in Non-Profit-Organisationen, Lernende Organisation, Großgruppenmethoden, Anwendung des Systemisch Lösungsfokussierten Ansatzes auf Organisations- und Teamentwicklung und auf Gemeinwesenarbeit, Entwicklung von „Wirkungsvoll Führen“.

„Wirkungsvoll Führen“ ist ein Set von Skills und Haltungen, das zentrale Elemente des „Clear Leadership“-Ansatzes von Gervase Bushe, des Achtsamkeitstrainings (u.a. MBSR nach Jon Kabat-Zinn) und des Systemisch Lösungsfokussierten Ansatzes synergetisch nutzt, um Führungskräfte und deren MitarbeiterInnen das professionelle Leben freudvoller, gesünder und vor allem wirksamer zu machen.

Ausbildung bei Steve de Shazer und Insoo Kim Berg in Systemisch Lösungsfokussierter Beratung. Weiterbildungen bei vielen ProtagonistInnen des Lösungsfokussierten Ansatzes – u.a.: Janet Bavelas, Luc Isebaert, Peter DeJong, Haesun Moon, Yvonne Dolan, Harry Korman, Chris Iveson, Guy Shannon, Gunter Schmidt, Eve Lipchik, Mark McKergow, Gale Miller, Elliott Connie, Adam Froer, Scott D. Miller und Barry Duncan. Zertifizierter Clear Leadership-Trainer nach Gervase Bushe. Ausbildung in Gruppendynamik und systemischer Organisationsberatung beim ÖAGG und bei der ÖGGO.

Frühere Lehre an FHs:

Lehraufträge an der FH St. Pölten und an der FH Campus Wien in den Studiengängen für Soziale Arbeit, Lehrauftrag an der Gesundheits- und Krankenpflegeschule - Krankenanstalt Rudolfstiftung,
Lehrauftrag an der FH Vorarlberg - Masterstudiengang Klinische Sozialarbeit: "Interventionsstrategien Mikroebene"

Mitglied der Sektion Gruppendynamik des ÖAGG (Österreichischer Arbeitskreis für Gruppendynamik und Gruppenpsychotherapie) und der ÖGGO (Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung). Mitglied und früher Vorstandmitglied im ASC (Austrian Solution Circle).

Diverse Projekte und Veröffentlichungen zu Supervision, Organisationsberatung, Führung, Empowerment und Soziale Arbeit.

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