|
|
Publikationen - Andere Texte
Einige Beispiele, wo Supervision zum Einsatz kommen kann
 Prophylaktisch als vorbeugende oder fortlaufende Qualitätssicherung
der eigenen Arbeit
Als Fortbildung und Professionalisierung der eigenen Berufstätigkeit
In Problem- und Konfliktsituationen, um den Konflikt schnell und
effizient einer Lösung zuzuführen
Zur Verbesserung der Arbeitsorganisation in Teams, Arbeitsgruppen,
Projekten oder Einrichtungen
Als Strukturierungshilfe und Organisationshilfe in Organisationen
und Einrichtungen
Supervision kann dort helfen,
wo Menschen professionell mit KlientInnen zu tun haben
wo Zusammenarbeit eine wichtige Rolle spielt und die Qualität
der Arbeit durch ein gutes Zusammenspiel und eine gute Kooperation
verbessert werden kann.
Supervision verfolgt drei Ziele
Verbesserung der Handlungskompetenz gegenüber
KollegInnen, KlientInnen,....
Erhöhung bzw. Wiederherstellung der Arbeitszufriedenheit
Überprüfbar-machen der Wirksamkeit des eigenen
professionellen Handelns
Fragen und Anfragen: E-Mail:
|
|
|
Lösungsfokussierte Beratung, Lösungsfokussierte Supervision, Lösungsfokussierte Organisationsberatung, Gruppensupervision, Fortbildungen zum lösungsfokussierten Ansatz, Training, Sozialforschung, Angewandte Sozialforschung, Wirkungsanalysen, Interventionsforschung, Lösungsfokussierter Ansatz, Sozialarbeitsforschung, Aktivierende Befragung, Gemeinwesenarbeit, Empowerment, Partizipation, Coaching von Führungskräften, Gruppensupervision , Team-, Fall- und Einzelsupervision, Teamentwicklung, Coaching von Führungskräften, Leitbildentwicklung, Moderation von Tagungen und Sitzungen, Konfliktmoderation, Steve de Shazer und Insoo Kim Berg, Projektentwicklung und Projektentwicklungsberatung, Methoden- und Interventionsberatung |
